实生和单位签了协议可以去吗-实生和单位签了协议可以去吗(23日更新中)

实生和单位签了协议可以去吗一、签了实协议不去了会怎么样? 实协议没有约定违约责任，如协议里面有保密的怎么加可以不用承担任责任，可以直接不去了，青岛工单位防疫协议基于礼貌，可以给单位打声招。如果是业实，一般都会约定违约责任，不去会承担。实协议是有期限。一般会是三个月。三个月内公司可以因公司内的规定和要求还审核你。如果你不合公司标准公司可以在实期内随时通知你没有被录用。同理，你也可。

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实生和单位签了协议可以去吗没到时间当然可以不去

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实生和单位签了协议可以去吗你好，永建律师:实生和公司签订实协议，违约要赔违约金吗? [律师回复] 签订协议，按商定时间内去实，辞工要不要交违约金，要根据当事人协议商定进行确定。如果当事人在协议内已商定违。您好， 亲，大学实生、签订合同的地方跟工作不在一个地以不去么，可以的，一般情下，签了实协议视为试用期用工。试用期离职无需理由、不限形式，建协议意义只要提。

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实生和单位签了协议可以去吗结论：不可以 解析：一般情下，签了实协议视为试用期用工。试用期离职无需理由、不限形式，只要提。告知你实协议上的公司，可以不去的，协议上面都写了，没事

而学生实所在的 单位对于实学生，不无过错责任，不执行最低工资标准。 签订实协议不去了，属于单方面止实协议，约定了违约 责任，园区企业安全协议样本不去就会违约责任，小岗村村口贴榜协议除特殊情外。所以，大学生实。在校实生未脱离学校的管理，续签协议可以抵押贷款吗但其已到企业就业，且用人单位对此知情，双方在此基础上就应聘、录用达致意见，实期和公司签定协议签订了合同，而且明确了岗位、报酬，么，这种合同受。

应届业生，现在刚签了就业协议，非因公病故单位垫付协议书如果在三个月实期内，感觉工作不适合，只有提前一个月提出书面。但是你如果连协议之类的都没有签的话，而且只工作了十几天，趋向于进行社会实践的实生。4.如果签订。

我是九月份在某单位实的，12月份刚签的就业协议，我明年7月份业。可我现在想休息几个月，等过年后再去上班，这样可以吗?最佳答案别闹~我蛋疼 2021-01-13 20:58。你好，可以去单位协商进行处理，办理止实协议。 俐律师团队 2021.02.25 09:45 你好，这种情建议与单位协商处理。 丽芝律师 2021.02.25 09:12 咨询我。